تبلیغات
كارگزاران مخابرات روستایی پیرانشهر
 
كارگزاران مخابرات روستایی پیرانشهر
این وبلاگ صرفا جهت انعكاس مسایل و مشكلات كارگزاران مخابرات روستایی و همچنین اطلاع رسانی های مرتبط ایجاد شده است .
درباره وبلاگ


این وبلاگ صرفا جهت انعكاس مسایل و مشكلات كارگزاران مخابرات روستایی و همچنین اطلاع رسانی های مرتبط ایجاد شده است .
وبلاگ ما به هیچ گروه ، نهاد و یا سازمانی مرتبط و وابسته نبوده و كاملا مستقل عمل مینماید .

مدیر وبلاگ : جمال ملا :
مطالب اخیر
نویسندگان
دی ۱۶, ۱۳۹۶

نقش حاکمیت، احزاب و سازمان های سیاسی و مدنی در خصوص مطالبه گری های مردم

جمال ملا

نقش حاکمیت ، احزاب و سازمانهای سیاسی و مدنی در خصوص مطالبه گریهای مردم یادداشتی از جمال ملا

یکی از ارکان مهم و حیاتی دموکراسی، ارزش نهادن و توجه به خواست و مطالبات مردم در قالب احزاب سیاسی ، سازمانها و نهادهای مدنی و اجتماعی ست که می تواند گره گشای بسیاری از مشکلات سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جامعه باشد که بدون توجه و عمل به ابزارهای خشونت ، میتوان مطالبات جامعه را بر آورده و نهادینه کرد که اگر این اصل مهم مغفول و معطل بماند قطعا جامعه با خلا دموکراسی ، چالش و خشونت روبرو خواهد شد .

پیرو اتفاقات اخیر کشور باید گفت که اگر مطالبه ایی واقعی وجود داشته باشد میبایست در قالب همان تشکیلات فوق الذکر سازمان دهی میشدند نه اینکه جریانات خود جوش و خودسر باعث رقم خوردن اتفاقات ناگوار در سطح کشور شوند و کشور را به جنگ و جدال و آشوب بکشانند که قطعا در این میان همه طرفین دچار ضرر و آسیب جبران ناپذیری خواهند شد .

در صورتی که احزاب ، سازمانها و نهادهای مدنی و اجتماعی بتوانند در بدنه جامعه رسوخ نموده و نفوذ داشته باشند و حمایتهای قاطبه مردم را داشته باشند قطعا میتوانند به درستی مطالبات مردم را درک و به راس حاکمیت ( دولت ) منتقل نمایند که در این صورت حاکمیت نیز میتواند به شیوه ایی کاملا صحیح مطالبات واقعی را مورد مطالعه قرارد داده و به آنها جامه عمل بپوشاند که با این اتفاق هم مملکت از گزند آشوب و فتنه ها در امان خواهد بود و هم مطالبات بحق مردم برآورده خواهد شد .

حتی اینکه سازمانهای مورد بحث میتوانند با درخواست مجوز تحصنات ، تجمعات و راهپیمایی های آرام و بدور از خشونت هدایت و رهبری خواسته های مردم را به دست بگیرند و باعث فروکش کردن احساسات مردم بشوند که در صورت صدور مجوز از طرف نهادهای مربوطه میتوان اهداف و نیات حقیقی تجمع کنندگان را کاملا شناخت و خط ها و صف ها به خوبی نمایان خواهند شد به طوری که کاملا مشخص خواهد شده که مطالبه گران واقعی و آشوبگران چه کسانی هستند و آیا هدف کلی مطالبه گری و مطالبه محوری ست و یا آشوب گری و هرج و مرج طلبی .

لازم به ذکر است که در میانه این هرج و مرج طلبی ها نه تنها مطالبات واقعی مردم مورد توجه قرار نخواهد گرفت و به دست فراموشی سپرده خواهد شد بلکه باعث تحمیل هزینه های بیشتر نیز خواهد شد به طوری که آسیب زدن به اموال عمومی و شخصی میتواند تا سال ها آثار زیانباری را در پی داشته باشد که جبران و ترمیم آن میتواند مطالبات را تحت الشعاع قرار داده آنها را کمرنگ و یا حتی بی اثر نماید.

پس لازم است که حاکمیت در پی تعاملات شدید و سازنده و به دور از هرگونه حاکمیت طلبی با سازماهای سیاسی ، مدنی و اجتماعی باشد و آنها را به رسمیت کامل بشناسد تا بتواند هم کشور را از بحرانهای احتمالی رهایی بخشیده و هم اینکه خواسته های بحق مردم را محقق نماید و تنها در این صورت است که دموکراسی میتواند برکات و امتیازهای مثبت خود را بیشتر نمایان سازد و به عنوان اصلی مهم و حیاتی مورد توجه و عمل قرار گیرد .

جمال ملّا – رئیس انجمن صنفی کارگزاران مخابرات روستایی استان آذربایجانغربی

منبع : پیرانشهر روداو




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوشنبه ۱۱ دی ۱۳۹۶ ساعت ۱۶:۱۳

قاضی پور:
حداقل حقوق کارگر باید دومیلیون و ۴۰۰ هزارتومان باشد/ جلسات متعددی با وزیر کار و شورای دستمزد به منظور افزایش حقوق کارگران و کارمندان برگزار کردیم



نایب رئیس فراکسیون کارگری مجلس اظهارداشت: بانک مرکزی ۴ سال قبل اعلام کرده بود که یک خانواده ۴ نفره باید ۲ میلیون پانصد هزار تومان حقوق دریافت کنند در حال حاضر نیز یک کارگر نباید کمتر دستمزد ماهانه‌اش کمتر از دو میلیون و ۴۰۰ هزار تومان باشد.

به گزارش خبرگزاری خانه ملت؛ نادر قاضی پور نماینده ارومیه ونایب رئیس فراکسیون کارگری مجلس با انتقاد از افزایش قیمت برخی از اجناس، گفت: متاسفانه قبل از آنکه حقوق کارگران و کارمندان افزایش یابد با شایعه بنزین 1500 تومانی اجناس افزایش قیمت داشت که تخم مرغ هم یکی از این اجناس است.

وی تصریح کرد: چرا ثبت سفارش تخم مرغ را در ساعتی که افراد خاصی می دانستند باز کردند تا آنها ثبت کنند و بعد بستند! سازمان بازرسی باید ورود کند که این آقازاده ها چه کسانی بودند که در آن چند ساعت ثبت سفارش کردند.

نایب رئیس فراکسیون کارگری با بیان اینکه حقوق باید با تورم و حتی بیشتر از تورم افزایش یابد،خاطرنشان کرد: نباید معیشت مردم را نادیده گرفت. 5 کالای اساسی داریم از جمله روغن، نان، قندو شکر، برنج و گوشت که دولت مکلف است این اجناس را با قیمت مناسب به دست مردم برساند و برای مستضعفان یارانه سبد کالا بدهند تا این افراد زنده بمانند. ما نباید هزینه های زندگی را بالا ببریم که مردم از بهداشت و غذایشان بکاهند و دچار افسردگی و بیماری شوند. در حال حاضر دولت باید بر فرض هزار تومان به مردم کمک کند اما اگر این اقدام انجام نشود باید 10 میلیارد برای درمانشان خرج کند.

قاضی پور افزود: لذا دولت باید جلوی افزایش بی رویه قیمت اجناس را بگیرد و حقوق را به اندازه ای بدهد که بانک مرکزی اعلام کرده است. بانک مرکزی 4 سال قبل اعلام کرده بود که یک خانواده 4 نفره باید 2میلیون پانصد هزار تومان حقوق دریافت کنند که باید این موضوع رعایت شود. دولت باید مشکل مسکن مردم را نیز حل کند مردم کاخ نمی خواهند و یک چارچوبی می خواهند که به راحتی در آن بخوابند.

وی با بیان اینکه افزایش حقوق باید پلکانی شود، یادآور شد: من به عنوان نماینده مجلس 5 میلیون 800 تومان حقوق دریافت می کنم و وزیر حدود 10 میلیون تومان، آن فردی که 10 میلیون حقوق می گیرد 10 برابر کل حقوق کارگر می شود.

به گزارش اعتمادآنلاین؛این نماینده مجلس تاکید کرد: ما به عنوان فراکسیون کارگری با وزیر کار تعاون و امور اجتماعی و شورای دستمزد جلسات متعددی را برگزار کرده ایم تا به کارگر فشار کمتری وارد شود. حداقل حقوق کارگر باید  2 میلیون و 400 هزار تومان باشد.

منبع : خانه ملت




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



۱۳۹۶/۱۰/۱۱ ۰۹:۵۴:۰۴

جامعه کارگزاران مخابرات روستایی در پی خبری شدن نظام پاداش:

می‌خواهند با کمترین قیمت بیشترین سود را از کارگزاران مخابرات روستایی ببرند/ اجبار به امضای قراردادهای غیرقانونی، یکی از اهداف بالادستی‌هاست

می‌خواهند با کمترین قیمت بیشترین سود را از کارگزاران مخابرات روستایی ببرند/  اجبار به امضای قراردادهای غیرقانونی، یکی از اهداف بالادستی‌هاست

جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور، گره زدن نظام پاداش به اما و اگرها را تلاش برای منصرف نمودن کارگزاران از مطالبات برحق دانستند.

در پی انتشار خبری در سایت مخابرات منطقه تهران در ارتباط با نظام اپلای و دادن پاداش عملکرد به  کارگزاران مخابرات روستایی، کارگزاران مخابرات روستایی کشور در تماس با ایلنا، در این رابطه گفتند: سوال اصلی اینجاست که هدف اصلی شرکت مخابرات از این اقدام چیست ؟در جواب این سوال باید گفت که  گره زدن پیاده‌سازی نظام اپلای با اما و اگرها میتواند نیت واقعی سران شرکت را برملا نموده و آنچه را که واقعیت است، نمایان سازد.  

این کارگزارن با بیان این که می‌خواهند با کمترین قیمت بیشترین سود را از کارگزاران مخابرات روستایی ببرند؛ افزودند: به این حقیقت رسیده اند که  طوری وانمود و عمل کنند که کارگزاران را از برکات ماده ۸۳ محروم نمایند و باعت خنثی کردن و عقیم نمودن این ماده قانونی شوند؛ به طوری که هیچ کارگزاری در سطح ایران ادعایی برای ماده ۸۳ نداشته و آنرا به بوته فراموشی بسپارد .

آنها ادامه دادند: دیگر اینکه شرط بکارگیری را امضاء قرارداد ۹۵ و ۹۶ قرار داده اند، نیت آنها را بیشر آشکار می کند؛ بدین جهت که کارگزاران را تشویق به امضا قرارداد موقت غیر قانونی فعلی نمایند و از این طریق شکاف عظیمی در بدنه جامعه کارگزاران وارد کنند؛ به طوری که دیگر این شکاف عظیم قابل ترمیم نبوده و اتحاد واقعی کارگزاران به کلی محو و نابود شود و اگر واقعا هدف واقعی شرکت غیر از این می بود قطعا این آیتم مورد نظر قرار نمیگرفت و شرط و شروطی قرار نمی دادند و ضمن اینکه در حال حاضر سران شرکت کارگزاران را به دو دسته دارای قرارداد و فاقد قرارداد تقسیم نموده‌اند و از این طریق می‌خواهند که دامنه اختلاف نظرها را به اوج خود برسانند .

به گفته کارگزاران مخابرات روستایی، در نظر گرفتن و اختصاص ۱۵ روز حقوق به عنوان پاداش در صورت کسب رضایت‌مندی و داشتن عملکرد مطلوب، یکی از مشوقهای دیگریست که مخابرات برای تشویق کارگزار روستایی به امضاء قرارداد موقت غیر قانونی فعلی دست به دامان آن شده است و از این طریق می‌خواهد کارگزاران را در باتلاق بیندازند  و افکار عمومی از جمله نمایندگان مجلس ، رسانه ها و نهادهای درگیر در قضیه را جوری متقاعد نماید که پروسه کارگزاران با اتمام امضاء قراردادها توسط کارگزاران برای همیشه تمام شده است و دیگر کارگزاران مطالبه‌ایی نداشته و تمامی مطالبات خود را عینا دریافت کرده‌اند .

این کارگزاران ادامه دادند: مسئله دیگری که باید به آن پرداخت، این نکته است که معاونت محترم یکی از شروط را نداشتن تخلف انظباطی عنوان می‌کنند، هرچند که ما قطع به یقیین به این امر واقفیم که داشتن حسن شهرت و منضبط بودن یکی از شروط اساسی ست و باید به آن توجهی ویژه نمود؛ ولی قطعا هدف ایشان از گذاشتن این شرط این است که چون اخیرا ایشان به علت برگزاری تحصن مسالمت آمیز، تعداد زیادی از کارگزاران حاضردر تحصن را با اتهامهای کاملا واهی و بی اساس به کمیته هایی انظباطی کشاندند از این طریق می‌خواهند از آنها زهر چشم گرفته و آنها را از این پروسه حذف نمایند .

پیش از این، معاون سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران از امکان استفاده از نظام اپلای و پاداش عملکرد برای کارگزاران روستایی شرکت مخابرات ایران به منظور ارج نهادن به عملکرد این کارکنان خبر داد.

آن دسته از کارگزارانی که قرارداد امضا کنند، پاداش می‌گیرند

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران ، دیانی ضمن اعلام مطلب فوق تصریح کرد: با موافقت مدیریت عالی شرکت مخابرات ایران ، کارگزاران کوشا و تلاشگر از پاداش عملکردی سالیانه و همچنین امکان استفاده از سیستم اپلای برای دریافت سمت های کارشناسی برخوردار می شوند .

وی اضافه کرد : با بررسی های کارشناسی انجام شده در معاونت توسعه سرمایه انسانی شرکت ، آن دسته از کارگزارانی که نسبت به امضای قرارداد سال های ۱۳۹۵و ۱۳۹۶ اقدام نموده و طبق ارزیابی عملکرد سال ۹۵، نمره عملکرد داشته اند، حداکثر تا سقف ۱۵ روز حقوق از پاداش عملکردی بهره مند خواهند شد .

وی ادامه داد: این پاداش عملکرد بر اساس نمره ارزیابی و طبق جداول مربوطه از طریق مخابرات هر منطقه قابل پرداخت است .

معاون سرمایه انسانی مخابرات ایران در تشریح بیشتر امکان اپلای کارگزاران روستایی خاطر نشان کرد: در مناطقی که در ساختار سازمانی پست خالی کارشناسی رسته ارتباطات و مخابرات وجود دارد، با کارگزاران روستایی با مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته های مطلوب و مرتبط با رسته فوق الذکر که دارای عملکرد مطلوب و فاقد سوابق تخلف انضباطی بوده و قرارداد کاری سال های ۹۵ و ۹۶ را امضا نموده باشند ، قرارداد مستقیم مدت موقت منعقد خواهد شد .

وی افزود: بدیهی است پس از طی مراحل نظام اپلای در صورت داشتن شرایط احراز شغلی و پذیرش منطقه و همچنین ارائه در خواست کتبی مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه حساب کامل ، با کارگزاران واجد شرایط،  قرارداد مستقیم مدت موقت منعقد خواهد شد.

منبع : خبرگزاری ایلنا




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
شماره ۳۰۴۹ - ۱۳۹۶ دوشنبه ۱۱ دی


شركت مخابرات ایران برای موقت‌كردن قراردادهای كارگزاران روستایی برگ جدیدی رو كرد

شگرد جدید مخابرات


http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/340/1017913/shargh13961011.2.JPG

شكوفه حبیب‌زاده: از زمانی‌ كه دعوای كارگزاران با شركت مخابرات ایران بالا گرفت و كار به دیوان عدالت اداری كشیده شد، مخابرات در تلاش است تا آنجا كه می‌تواند به بهانه‌های مختلف كارگزاران را وادار یا تشویق به امضای قراردادهایی كند كه دست‌كاری شده و در آن اشاره‌ای به دائم‌بودن وضعیت اشتغال كارگزاران نشده است. برهمین‌اساس، روز گذشته معاون سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران از امکان استفاده از نظام اپلای و پاداش عملکرد برای کارگزاران روستایی شرکت مخابرات ایران برای ارج‌نهادن به عملکرد این کارکنان خبر داد. البته برای این كار شرط امضای قرارداد گذاشته شده است. دیانی در این زمینه گفته: «آن‌دسته از کارگزارانی که برای امضای قرارداد سال‌های ١٣٩٥و ١٣٩٦ اقدام كرده و طبق ارزیابی عملکرد سال ٩٥، نمره عملکرد داشته‌اند، حداکثر تا سقف ١٥روز حقوق از پاداش عملکردی بهره‌مند خواهند شد. این پاداش عملکرد بر اساس نمره ارزیابی و طبق جداول مربوطه از طریق مخابرات هر منطقه قابل پرداخت است».

‌شرط ارتقا، فسخ قرارداد مستقیم

او همچنین در بخش دیگری از سخنانش كه در سایت روابط‌عمومی و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران منتشر شده، وعده دیگری در زمینه ارتقای شغلی آنها هم داده: «در راستای حفظ سطح اشتغال و تحقق مشتری‌مداری، با توجه به بازنشستگی بخش عمده‌ای از کارکنان شرکت، کارگزاران روستایی از طریق ضوابط نظام اپلای امکان احراز این سمت‌ها را خواهند داشت... در مناطقی که در ساختار سازمانی پست خالی کارشناسی رسته ارتباطات و مخابرات وجود دارد، با کارگزاران روستایی با مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته‌های مطلوب و مرتبط با رسته فوق‌الذکر که دارای عملکرد مطلوب و فاقد سوابق تخلف انضباطی بوده و قرارداد کاری سال‌های ٩٥ و ٩٦ را امضا كرده باشند، قرارداد مستقیم «مدت موقت» منعقد خواهد شد».
جالب آنكه در بخش پایانی این خبر، معاون سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران به ‌صورت كاملا عیان، وعده ارتقای شغلی در مقابل امضای قرارداد موقت را رو می‌كند: «بدیهی است پس از گذراندن مراحل نظام اپلای، در صورت داشتن شرایط احراز شغلی و پذیرش منطقه و همچنین ارائه درخواست کتبی مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه‌حساب کامل، با کارگزاران واجد شرایط قرارداد مستقیم مدت موقت منعقد خواهد شد». این ترفند كه تا این اندازه بی‌پرده مطرح شده، نشان از آن دارد پشت مسئولان مخابرات ایران گرم است و نگرانی‌ای از تغییر روند پرونده‌های خود در دیوان عدالت اداری نیز ندارند. پیش‌تر كارگزاران ناراضی از اجرانشدن ماده ٨٣ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت در سال ٩٢ (با تأكید بر نوع قرارداد مخابرات و كاركنان این شركت) مبنی بر انعقاد قرارداد دائم بین شركت مخابرات ایران و كارگزاران با مراجعه به ادارات كار، بالای هزار حكم قانونی برای انعقاد قرارداد دائم دریافت كردند. شركت مخابرات ایران برای این احكام، درخواست تجدیدنظر داد؛ اما با وجود این به واسطه قانونی‌بودن خواسته كارگزاران، دیوان نیز به نفع آنها رأی داد. در ادامه این اختلاف‌نظر، شركت مخابرات ایران با پیگیری، دستور توقف موقت اجرای قراردادهای دائم را از دیوان عدالت اداری دریافت كرد و بناست این دعوی وارد هیئت عمومی دیوان‌عالی کشور یا هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شده تا نتیجه نهایی آن مشخص شود.

‌جوابیه كارگزاران مخابرات

در همین زمینه، جامعه کارگزاران مخابرات روستایی به اظهارات معاون سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران واكنش نشان داده و در جوابیه‌ای درباره ارتقای شغلی وعده ‌داده‌شده، نوشته: «موافقت سران شركت مخابرات ایران با به‌كارگیری كارگزاران مخابرات روستایی در سیستم اداری ادارات مخابرات استان‌ها و شهرستان‌ها، اولا نشان از این واقعیت است كه كارگزاران به بركت وجود ماده ٨٣ قانون مجلس جزء لاینفك بدنه شركت مخابرات ایران هستند و تحت هیچ شرایطی هیچ قدرتی نمی‌تواند آنها را از بدنه مخابرات جدا كند. دوما كارگزاران واقعا توانایی به‌دست‌گرفتن هرگونه سمتی را در هر مرحله و نقطه‌ای دارند و همچنان‌كه قبلا هم در سمت كارگزار روستایی موفق عمل كرده‌اند، اكنون هم می‌توانند در هر پست و مقامی موفق بوده و برای شركت نقش‌آفرینی كند». آنها با طرح این موضوع كه «سؤال اصلی اینجاست كه هدف اصلی شركت مخابرات از این اقدام چیست؟»، نوشته‌اند: «گره‌زدن پیاده‌سازی نظام اپلای با اما‌و‌اگرها می‌تواند نیت واقعی سران شركت را برملا كرده و آنچه را كه واقعیت است، زیر سوال ببرد؛ چون سران شركت به این واقعیت رسیده‌اند که با توجه به نص قانون مجلس دیگر كارگزاران وارثان حقیقی شركت خواهند بود و باید به نحو احسن و با هزینه كم از آنها بهره‌برداری كرد و آنها را با كمترین میزان درآمدها در بدنه سیستم جای داد و به این حقیقت رسیده‌اند كه طوری وانمود و عمل كنند كه كارگزاران را از بركات ماده ٨٣ محروم كنند و باعث خنثی و عقیم‌كردن این ماده قانونی شوند؛ به‌طوری‌كه هیچ كارگزاری در سطح ایران ادعایی برای ماده ٨٣ نداشته و آن را به بوته فراموشی بسپارد».

‌تفرقه‌افكنی بین كارگزاران

كارگزاران در این جوابیه در واكنش به قراردادن ‌شرط امضای قرارداد ٩٥ و ٩٦ برای به‌كارگیری كارگزاران، این رفتار را نوعی تفرقه‌افكنی بین كارگزاران قلمداد كرده و می‌نویسند: «اینكه شرط به‌كارگیری را امضای قرارداد ٩٥ و ٩٦ قرار داده‌اند، نیت آنها را بیشتر آشكار می‌كند. به‌ این ‌جهت كه كارگزاران را تشویق به امضای قرارداد موقت غیرقانونی فعلی كنند و از این طریق شكاف عظیمی به بدنه جامعه كارگزاران وارد كنند؛ به‌طوری‌كه دیگر این شكاف عظیم ترمیم‌پذیر نبوده و اتحاد واقعی كارگزاران به كلی محو و نابود شود و اگر واقعا هدف واقعی شركت غیر از این می‌بود، قطعا این آیتم مورد نظر قرار نمی‌گرفت و شرط و شروطی برای نظام به‌كارگیری قرار نمی‌دادند و ضمن اینكه در حال حاضر سران شركت كارگزاران را به دو دسته دارای قرارداد و فاقد قرارداد تقسیم كرده‌اند و از این طریق می‌خواهند دامنه اختلاف‌نظرها را به اوج خود برسانند و حال دوستان ما در شركت مخابرات برای هر دو دسته درصدد ایجاد انگیزه‌های كذایی به جهت دستیابی به این سیاست هستند».

‌نمایش برای افكار عمومی

در ادامه این نامه، اختصاص ١٥روز حقوق به‌عنوان پاداش در صورت كسب رضایت‌مندی و داشتن عملكرد مطلوب نشانه‌ای از رشوه‌دادن به كارگزاران و نمایشی برای عملكرد بهینه این شركت برای نمایندگان مجلس و رسانه‌ها برشمرده و در این زمینه نوشته شده: «درنظرگرفتن و اختصاص ١٥ روز حقوق به‌عنوان پاداش در صورت كسب رضایت‌مندی و داشتن عملكرد مطلوب، یكی از مشوق‌های دیگریست كه مخابرات برای تشویق كارگزار ساده‌دل روستایی به امضای قرارداد موقت غیرقانونی فعلی دست‌به‌دامان آن شده است و از این طریق می‌خواهند كارگزاران را در باتلاق مورد نظر خود گیر اندازند و افكار عمومی از جمله نمایندگان مجلس، رسانه‌ها و نهادهای درگیر در قضیه را طوری متقاعد كنند كه پروسه كارگزاران با اتمام امضای قراردادها توسط كارگزاران برای همیشه تمام شده است و دیگر كارگزاران مطالبه‌ای نداشته و تمامی مطالبات خود را عینا دریافت كرده‌اند. حقیقتا این مشوق مادی اهانتی بزرگ به روح بلند و لطیف كارگزاران مخابرات روستایی ‌است و این چیزی شبیه به همان رشوه‌دادن است نه تشویق».

زهرچشم از كارگزاران معترض

هدف شركت مخابرات نیز این‌گونه تعبیر می‌شود: «...هدف مخابرات دوركردن كارگزاران از روح ماده ٨٣ و جداكردن آنها از بدنه مخابرات است و می‌خواهند آنها را دچار سرنوشت به مراتب مبهم‌تر از شرایط فعلی كنند و این مورد در درخواست مخابرات مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه حساب کامل، با کارگزاران واجد شرایط قرارداد مستقیم مدت موقت كاملا مشهود است». مورد دیگری كه در این نامه اعتراضی از نظر دور نگه داشته نشده، آن است كه: «معاونت محترم یكی از شروط را نداشتن تخلف انضباطی عنوان می‌كنند هرچند ما قطع به یقین به این امر واقفیم كه داشتن حسن شهرت و منضبط‌بودن یكی از شروط اساسی است و باید به آن توجهی ویژه كرد، اما قطعا هدف ایشان از گذاشتن این شرط این است كه چون اخیرا ایشان به علت برگزاری تحصن مسالمت‌آمیز تعداد زیادی از كارگزاران حاضر در تحصن را با اتهام‌های كاملا واهی و بی‌اساس به كمیته‌هایی انضباطی كشاندند از این طریق می‌خواهند از آنها زهر چشم گرفته و آنها را از این پروسه حذف كنند». در بخش پایانی این نامه آمده: «اگر شركت مخابرات در فكر چاره‌جویی، سازماندهی واقعی و تعالی كارگزاران بود قطعا شمشیر را از رو نمی‌بست و داشته‌های كارگزاران ساده‌دل روستایی را مورد حمله قرار نمی‌داد و در دیوان عدالت اداری با سرنوشت هزاران كارگزار بازی نمی‌كرد».

منبع : روزنامه شرق





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



بسمه تعالی


جوابیه جامعه کارگزاران مخابرات روستایی به اظهارات معاونت محترم نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران جناب آقای مهندس دیانی در پی خبر ایشان در خصوص اپلای ( بکارگیری ) و پاداش عملکرد برای کارگزاران مخابرات روستایی


در پی انتشار خبری در سایت مخابرات منطقه تهران در خصوص نظام اپلای و دادن پاداش عملکردها به  کارگزاران مخابرات روستایی ، جامعه کارگزاران جوابیه ایی را در این خصوص به شرح زیر منتشر مینماید :

کارگزاران مخابرات روستایی در اوایل سکانداری جناب آقای مهندس دیانی در سمت معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران این انتصاب را به فال نیک گرفتند و هم در جلسات اولیه ایی که با ایشان داشتند و هم در رسانه ها این مطلب را مد نظر قرار داده و از این انتصاب ابراز خرسندی و رضایت بسیار نمودند ولی دیری نپایید که این خرسندی و خوشبینی ها جای خود را به حس نا امیدی و بدبینی ها داد و تمامی اذهان ، با رویکردها و عملکردهای یکسونگرانه ایشان دچار تحولات اساسی گردید به طوری که دیوار اعتماد کارگزاران مخابرات روستایی نسبت به شرکت مخابرات ایران فرو ریخت .

از زمان انتصاب ایشان به این سمت حساس و کلیدی در خصوص تمامی پرسنل و کارکنان شرکت مخابرات فراز و فرودها و چالشهایی مشاهده گردید که تا حد اطلاع هیچ کدامیک از آنها باب میل و خواسته نیروی های انسانی از قبیل کارکنان رسمی ، کارگزاران مخابرات روستایی ، بازنشستگان و نیروهای شرکتی و غیره نبوده و هر بار به طریقی و با ابطال ، صدور و یا تغییرات بخشنامه ها و آیین نامه ها از طرف معاونت محترم ، دسته ها و افراد مذکور مورد اجحاف و کم لطفی های بی حد و حصری قرار گرفته اند و زمینه ایجاد نارضایتی ها فراهم آورده شد.

و حال چیزی که در اینجا به آن پرداخته و مورد نظر و اشاره این بیانیه می باشد حول و محور وضعیت ، رویكرد و نگرش طیف وسیع و پراکنده جامعه کارگزاران مخابرات روستایی نسبت به موضوع مورد اشاره است .

موافقت سران شركت مخابرات ایران با بكارگیری كارگزاران مخابرات روستایی در سیستم اداری ادارات مخابرات استانها و شهرستانها اولا : نشان از این واقعیت است كه كارگزاران به بركت وجود ماده 83 قانون مجلس جز لاینفك بدنه شركت مخابرات ایران هستند و تحت هیچ شرایطی و هیچ قدرتی نمیتواند آنها را از بدنه مخابرات جدا نماید . دوما : كارگزاران واقعا توانایی به دست گرفتن هرگونه سمتی را در هر مرحله و نقطه ایی دارند و همچنانكه قبلا هم در سمت كارگزار روستایی موفق عمل كرده اند اكنون هم میتوانند در هر پست و مقامی موفق بوده و برای شركت نقش آفرینی نمایند .

و اما سوال اصلی اینجاست كه آیا هدف اصلی شركت مخابرات از این اقدام چیست ؟

در جواب این سوال باید گفت كه  گره زدن پیاده سازی نظام اپلای با اما و اگرها میتواند نیت واقعی سران شركت را یرملا نموده و آنچه را كه واقعیت است زیر سوال ببرد
چون سران شركت به این واقعیت رسیده اند با توجه به نص قانون مجلس دیگر كارگزاران وارثان حقیقی شركت خواهند بود و باید به نحو احسن و با هزینه كم از آنها بهره برداری كرد و آنها را با كمترین میزان درآمد ها در بدنه سیستم جای و مورد استثمار قرارداد و به این حقیقت رسیده اند كه  طوری وانمود و عمل كنند كه كارگزاران را از بركات ماده 83 محروم نمایند و باعت خنثی كردن و عقیم نمودن این ماده قانونی شوند به طوری كه هیچ كارگزاری در سطح ایران ادعایی برای ماده 83 نداشته و آنرا به بوته فراموشی بسپارد .

و دیگر اینكه كه شرط بكارگیری را امضاء قرارداد 95 و 96 قرار داده اند نیت آنها را بیشر آشكار میكند بدین جهت كه كارگزاران را تشویق به امضا قرارداد موقت غیر قانونی فعلی نمایند و از این طریق شكاف عظیمی در بدنه جامعه كارگزاران وارد كنند به طوری كه دیگر این شكاف عظیم قابل ترمیم نبوده و اتحاد واقعی كارگزاران به كلی محو و نابود شود و اگر واقعا هدف واقعی شركت غیر از این می بود قطعا این آیتم مورد نظر قرار نمیگرفت و شرط و شروطی برای نظام بكارگیری قرار نمی دادند و ضمن اینكه در حال حاضر سران شركت كارگزاران را به دو دسته دارای قرارداد و فاقد قرارداد تقسیم نموده اند و از این طریق میخواهند كه دامنه اختلاف نظرها را به اوج خود برسانند .

وحال دوستان ما در شركت مخابرات برای هر دوسته در صدد ایجاد انگیزه های كذایی به جهت دستیابی به این سیاست میباشند .

در نظر گرفتن و اختصاص 15 روز حقوق به عنوان پاداش در صورت كسب رضایت مندی و داشتن عملكرد مطلوب یكی از مشوقهای دیگریست كه مخابرات برای تشویق كارگزار ساده دل روستایی به امضاء قرارداد موقت غیر قانونی فعلی دست به دامان آن شده است و از این طریق میخواهد كارگزاران را در باتلاق مورد نظر خود گیر نماید و افكار عمومی از جمله نمایندگان مجلس ، رسانه ها و نهادهای درگیر در قضیه را جوری متقاعد نماید كه پروسه كارگزاران با اتمام امضاء قراردادها توسط كارگزاران برای همیشه تمام شده است و دیگر كارگزاران مطالبه ایی نداشته و تمامی مطالبات خود را عینا دریافت كرده اند . حقیقتا این مشوق مادی اهانتی بزرگ به روح بلند و لطیف كارگزاران مخابرات روستایی ست و این چیزی شبیه به همان رشوه دادن میباشد نه تشویق .

مادامی كه هدف شركت مخابرات تعالی پرسنلی خود بود قطعا تا به امروز اینهمه نارضایتی دامن مخابرات را نمیگرفت پس هدف شركت مخابرات ایران تنها و تنها تعالی سازمانی ست كه هر چند تا به امروز كارگزاران در این پروسه نقش آفریده اند و برای پیشرفت و تعالی سازمان تا آنجایی كه توانسته اند تلاش نموده اند ولی این را باید مد نظر قرار داد كه تعالی سازمانی با تعالی نیروی انسانی گره خورده است و تعالی نیروی انسانی لازمه تعالی سازمانی ست .

معاونت محترم نیروی انسانی تا به امرور نتوانسته اند آنطور كه باید و شاید و آنطور كه نصوص قوانین مجلس و وزارت كار حكم میكنند كارگزاران را سازمان دهی نمایند ، پس با چه ساز و كاری میتوانند در مقطعی دیگر اینكار را انجام دهند ؟ آیا چه تضمینی برای این تغییرات و به سرانجام رساندن این امر وجود دارد ؟ زمانی كه ایشان و سران شركت مخابرات توانسته باشند كارگزاران را طبق تمامی موازین حقوقی و قانونی ساماندهی نمایند این ایده را قطعا به فال نیك میگرفتیم  ولی آنچه كه در گذشته اتفاق افتاده است و تا به حال نیز این روند ادامه دارد گویای این واقعیت است كه هدف مخابرات دور كردن كارگزاران از روح ماده 83 و جدا كردن آنها از بدنه مخابرات میباشد و میخواهند آنها را دچار سرنوشت به مراتب مبهم تر از شرایط فعلی نمایند و این مورد در درخواست مخابرات مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه حساب کامل ، با کارگزاران واجد شرایط قرارداد مستقیم مدت موقت كاملا مشهود است .

مسئله ایی دیگر كه باید به آن پرداخت این نكته است كه معاونت محترم یكی از شروط را نداشتن تخلف انظباطی عنوان میكنند هرچند كه ما قطع به یقیین به این امر واقفیم كه داشتن حسن شهرت و منضبط بودن یكی از شروط اساسی ست و باید به آن توجهی ویژه نمود ولی قطعا هدف ایشان از گذاشتن این شرط این است كه چون اخیرا ایشان به علت برگزاری تحصن مسالمت آمیز تعداد زیادی از كارگزاران حاضردر تحصن را با اتهامهای كاملا واهی و بی اساس به كمیته هایی انظباطی كشاندند از این طریق میخواهند از آنها زهر چشم گرفته و آنها را از این پروسه حذف نمایند .

اگر شركت مخابرات در فكر چاره جویی ، سازماندهی واقعی و تعالی كارگزاران بود قطعا شمشیر را از رو نمی بست و داشته های كارگزاران ساده دل روستایی را مورد حمله قرار نمی داده و در دیوان عدالت اداری با سرنوشت هزاران كارگزار بازی نمیكرد.

در نهایت ما جامعه كارگزاران مخابرات روستایی اعلام میداریم كه اگر شركت مخابرات ایران در صدد سازمان دهی كارگزاران مخابرات روستایی ست و میخواهد آنها را وارد سیستم ادارات استانی و شهری نماید دیگر نیازی به این همه اما و اگرها و شرط و شروط نمیباشد ، ما كسانی بوده و هستیم كه در هر شرایطی با شركت مخابرات همكاری و تعامل نموده اییم و ثابت كرده اییم كه میتوانیم در هر شرایطی برای پیشرفت و تعالی شركت مخابرات ایران كاركرده و اقدام نمایم و هرگز خود را از بدنه شركت مجزا ندانسته و نخواهیم دانست پس به جای این همه تسلسلات لازم است كه سران شركت ، كارگزاران را طبق ماده 83 و بخشنامه های وزارت كار ساماندهی و قرارداد دائم  نموده و حال هرجا كه لازم دانستند و تشخیص دادند آنها در نظام اپلای مورد نظرشان سازمان دهی نمایند چون حقیقتا دیگیر نیازی به اینهمه تغییرات و اما و اگرها نیست و نخواهد بود.


جامعه كارگزاران مخابرات روستایی





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

١٣:١٢ - شنبه ٩ دی ١٣٩٦   

امکان استفاده از نظام اپلای و پاداش عملکرد برای کارگزاران روستایی

http://tct.ir/uploads/thumbnails/thum-8a4403dc7a51ea375790-dayani.jpg

معاون سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران از امکان استفاده از نظام اپلای و پاداش عملکرد برای کارگزاران روستایی شرکت مخابرات ایران به منظور ارج نهادن به عملکرد این کارکنان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران ، دیانی ضمن اعلام مطلب فوق تصریح کرد : با موافقت مدیریت عالی شرکت مخابرات ایران ، کارگزاران کوشا و تلاشگر از پاداش عملکردی سالیانه و همچنین امکان استفاده از سیستم اپلای برای دریافت سمت های کارشناسی برخوردار می شوند .

وی اضافه کرد : با بررسی های کارشناسی انجام شده در معاونت توسعه سرمایه انسانی شرکت ، آن دسته از کارگزارانی که نسبت به امضای قرارداد سال های 1395و 1396 اقدام نموده و طبق ارزیابی عملکرد سال 95، نمره عملکرد داشته اند حداکثر تا سقف 15 روز حقوق از پاداش عملکردی بهره مند خواهند شد .
وی ادامه داد: این پاداش عملکرد بر اساس نمره ارزیابی و طبق جداول مربوطه از طریق مخابرات هر منطقه قابل پرداخت است .

دیانی با اعلام اینکه شرکت مخابرات ایران همواره به تعالی سازمانی و پرسنلی کارکنان توجه ویژه ای دارد افزود: به منظور حفظ سطح اشتغال و تحقق مشتری مداری با توجه به بازنشستگی بخش عمده ای از کارکنان شرکت ، کارگزاران روستایی از طریق ضوابط نظام اپلای امکان احراز این سمت ها را خواهند داشت.

معاون سرمایه انسانی مخابرات ایران در تشریح بیشتر امکان اپلای کارگزاران روستایی خاطر نشان کرد: در مناطقی که در ساختار سازمانی پست خالی کارشناسی رسته ارتباطات و مخابرات وجود دارد، با کارگزاران روستایی با مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته های مطلوب و مرتبط با رسته فوق الذکر که دارای عملکرد مطلوب و فاقد سوابق تخلف انضباطی بوده و قرارداد کاری سال های 95 و 96 را امضا نموده باشند ، قرارداد مستقیم مدت موقت منعقد خواهد شد .

وی افزود: بدیهی است پس از طی مراحل نظام اپلای در صورت داشتن شرایط احراز شغلی و پذیرش منطقه و همچنین ارائه در خواست کتبی مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه حساب کامل ، با کارگزاران واجد شرایط قرارداد مستقیم مدت موقت منعقد خواهد شد.

منبع : مخابرات منطقه تهران




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 ۱۳۹۶/۱۰/۰۷ ۱۲:۱۲:۲۴

آذری جهرمی خبر داد؛
استفاده از ظرفیت قوه مقننه برای حل موضوع واگذاری غیر دقیق مخابرات

استفاده از ظرفیت قوه مقننه برای حل موضوع واگذاری غیر دقیق مخابرات

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: با حداکثر توان خود پیگیر موضوع واگذاری غیر دقیق مخابرات خواهم بود.

به گزارش ایلنا، محمد جواد آذری جهرمی، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به موضوع مخابرات گفت: از ابتدای آغاز به کار، سوالات و مراجعات زیادی در خصوص مجموعه مخابرات ایران داشته‌ام.

وی افزود: موضوع ودیعه‌های اخذ شده از تلفن های همراه به ارزش حدود سه هزار و پانصد میلیارد تومان، موضوع واگذاری داکت‌ها و سیم مسی، موضوع انحصار مخابرات در پورتهای به اصطلاح فیبرنوری، موضوع نابرابری در معیشت نیروهای شرکتی در مخابرات، موضوع مشکلات کارگزاران روستایی، موضوع عدم پوشش مناسب جاده‌ای، موضوع عدم توسعه شبکه ثابت در شهرهای مهم کشور و تشکیل صفهای انتظار برای دریافت خط ثابت و بسیاری دیگر؛ واگذاری غیر دقیق مخابرات در سالهای گذشته این امکان را که اکنون دولت تمامی این مشکلات را حل نماید، از بین برده و نیاز به حل برخی از مسایل با بهره گیری از ظرفیت قوه مقننه و نیز برخی از موضوعات در تعامل دولت با سهامداران عمده یعنی بنیاد تعاون سپاه و ستاد اجرایی فرمان امام (ره) است.


وزیر ارتباطات تاکید کرد: در حداکثر توان خود پیگیر حل این مشکلات خواهم بود.


منبع : خبرگزاری ایلنا




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 ۱۳۹۶/۱۰/۰۴ ۱۴:۳۳:۰۲

تشکر جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور از ایلنا

27

نمایندگان جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور با حضور در ایلنا از تلاش‌های سرویس کارگری این خبرگزاری قدردانی کردند.

ظهر امروز (چهارم دی ماه) نمایندگان جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور به نمایندگی از هفت هزار کارگزار روستاییِ سراسر کشور به تحریریه ایلنا آمدند و از تلاش‌های سرویس کارگری این خبرگزاری در بازتاب مشکلات و دغدغه‌های صنفی خود قدردانی کردند.

در لوح تقدیری که به همین منظور به خبرگزاری اهدا شد، آمده‌است:

بدینوسیله از زحمات شایسته، ارزنده و بی‌دریغ شما در راستای پشتیبانی و همکاری‌های گسترده و بدون چشمداشت با جامعه کارگزاران مخابرات روستایی در جهت پیشبرد امورات مربوطه و نیز رسانه‌ای کردن مسائل و موضوعات مرتبط با این قشر زحمت‌کش روستایی از طرف جامعه کارگزاران نهایت تقدیر و تشکر را به عمل می‌آوریم.

این لوح تقدیر به امضای انجمن‌های صنفی کارگزاران مخابرات روستایی در استان‌های مختلف از جمله آذربایجان غربی، خوزستان، کردستان و زنجان رسیده‌است.

منبع : خبرگزاری ایلنا




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
شماره ۳۰۲۷ - ۱۳۹۶ سه شنبه ۱۴ آذر

وزیر ارتباطات در پاسخ به پرسش «شرق» :
تأکید به شرکت مخابرات ایران برای قرارداد کارگزاران روستایی

http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/340/1017913/shargh13960914.JPG

وزیر ارتباطات همچنین در پاسخ به «شرق» درباره اینکه به چه دلیل شرکت مخابرات ایران قرارداد دائمی کارگزاران مخابرات روستایی را با استناد به ماده ٨٣ قانون الحاق مجلس و بخشنامه‌های وزارت کار اجرا نمی‌کند و در شرایطی که وزارت ارتباطات یکی از سه وزارتخانه‌ای است که باید این مشکل را حل کند ولی تابه‌حال در این زمینه اقدامی انجام نداده است، گفت: «وزارت ارتباطات در این زمینه تکلیفی ندارد و وزارت کار باید پیگیر این موضوع باشد. هرچند کارگزاران روستایی جزئی از خانواده مخابرات ایران هستند که درحال‌حاضر این شرکت به بخش خصوصی واگذار شده است. ممکن است در این مسیر تعدادی از قراردادها به مشکل تأمین مالی خورده باشند؛ بنابراین برای امنیت این افراد قرارداد طولانی‌مدت بسته شده است». او با اشاره به اینکه در این موضوع برداشت دیوان عدالت اداری نیز تأیید نظریه مجلس مبنی‌ بر عقد قرارداد دائمی است، اضافه کرد: «در برخی از استان‌های کشور امضای قرارداد سالانه با تعلل صورت گرفت مانند آذربایجان غربی، بنابراین تأکید کرده‌ایم که این مشکلات برطرف شود. از نظر ما آنچه از نظر قانون فصل‌الخطاب است و تأمین‌کننده نظرات عزیزان، باید اعمال شود و اگرچه دولت مجاز به اعمال نظر در شرکت مخابرات به دلیل واگذاری آن به بخش خصوصی نیست اما این تأکید صورت گرفته كه آنچه تصویب قانون است به اجرا گذاشته شود»

منبع : روزنامه شرق




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
(دوشنبه ۱۳ آذر ۱۳۹۶) ۱۴:۰۷

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات  :

فصل الخطاب در برخورد با کارگزاران روستایی مخابرات قانون است




به گزارش خبرنگار مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، محمدجواد آذری جهرمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در نشست خبری که با حضور اصحاب رسانه برگزار شد در مورد کارگزاران مخابرات روستایی مطالبی را بیان کرد

آذری جهرمی در مورد وضعیت کارگزاران روستایی شرکت مخابرات تصریح کرد: از نظر قانونی وزارت ارتباطات در مورد کارگزاران شرکت مخابرات ایران و نوع و شکل قرارداد آنها تکلیفی ندارد اما از مبحث دیگر چون آنها نیز جزو خانواده ارتباطات به شمار می روند پس مشکلات آنها مشکلات ما محسوب می شود.

وی با اشاره به مصوبه ای که مجلس در مورد کارگزارن شرکت مخابرات دارد، افزود: مطابق این مصوبه شرکت مخابرات ایران باید نسبت به تامین امنیت شغلی کارگزاران اقدام کند که حالا در تفسیر این مصوبه نیز دو دیدگاه وجود دارد. یکی اینکه شرکت مخابرات باید نسبت به عقد قرارداد طولانی مدت اقدام کند و دوم اینکه اطمینان خاطر داده شود که شرایط فعلی آنها برقرار است.
عضو کابینه دولت تدبیر و امید با بیان اینکه به لحاظ حقوقی آن چیزی که از مصوبه مجلس برداشت می شود چنین است که مخابرات هر سال اقدام به تمدید قرارداد آنها کند، خاطر نشان کرد: شرکت مخابرات اقدام به تمدید یکساله قرارداد آنها می کند اما درخواست کارگزاران عقد قرارداد طولانی مدت توسط مخابرات است.

بالاترین مسوول حوزه ICT کشور با اشاره به اینکه ابتدا وزارت کار به عنوان مدافع کارگزاران ورود پیدا کرد و برداشت اول را درست دانست، بیان کرد: در مرحله بعد موضوع به دیوان عدالت اداری رفت که برداشت از رکن قانونی مجلس را چهارچوب تمدید سالانه قرارداد را درست اعلام کردند. هرچند که در برخی از استان ها، مخابرات برای امضای تمدید سالانه قراردادها نیز تحولاتی داشته است که گزارش آنها رسیده و سریعا تذکر دادیم و موضوع حل شد.

وی با اعلام اینکه دو عضو هیات مدیره شرکت مخابرات ایران از وزارت ارتباطات هستند که هرجند در اکثریت نیست اما موضوع را از طریق آنها پیگیری می کنیم، افزود: فضل الخطاب برای ما قانون است اما اگر قانون تصویب شده تامین کننده خواسته عزیزان نیست موضوق مجزایی است .


منبع : وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

بسمه تعالی

با سلام و درود

در پی حادثه جانگداز زلزله اخیر غرب کشور و تلفات گسترده جانی و مالی تعداد زیادی از هموطنان عزیز ، جامعه کارگزاران مخابرات روستایی در نظر دارد که کمکهای نقدی همکاران را در حسابی متمرکز جمع آوری نماید و در اقدامی انسان دوستانه آنرا حضوری به دست همکاران ، نیازمندان و آسیب دیدگان برساند بر همین اساس شماره کارتی جهت جمع آوری كمكهای نقدی اعلام خواهد شد .
لازم به ذکر است که شماره حساب اعلام شده توسط جمال ملا و هدایت صالحی کنترل و مدیریت خواهد شد .

از دوستان عزیز درخواست میشود که رسید واریزیها را به پی وی های تلگرامی ما ارسال فرمایند .

با تشکر از حسن همکاری و حس انسان دوستانه تمامی دوستان و کارگزاران مخابرات روستایی

شماره کارت زیر جهت جمع آوری کمکهای نقدی همکاران می باشد .

 6273811082864346

بانک انصار - هدایت صالحی


در صورت لزوم با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید :

جمال ملا : 09143444283

هدایت صالحی : 09188749157



جامعه كارگزاران مخابرات روستایی





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
۱۳۹۶/۰۸/۲۹ ۱۱:۰۸:۱۶

دبیرکل خانه کارگر:
هر دستی را که به ضرر کارگران قانون بنویسد قطع می‌کنیم

هر دستی را که به ضرر کارگران قانون بنویسد قطع می‌کنیم

علیرضا محجوب در بیست‌وهفتمین سالگرد اصلاح قانون کار گفت: برخی از هر فرصتی که به دست می‌آورند برای اخراج کارگران استفاده می‌‌کنند این افراد معتقدند که قانون کار باید به نفع سرمایه‌دار تغییر کند و به ضرر کارگر نوشته شود ما خطاب به این افراد می‌‌گوییم که اگر بخواهند قانونی بر ضرر کارگر بنویسند دستشان را قطع می‌کنیم.

به گزارش خبرنگار ایلنا، علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر که به مناسبت روز تصویب قانون کار در اجتماع صبح امروز کارگران حاضر شده بود، با گلایه از افرادی که از قانون کار انتقاد می‌کنند، گفت: آنچه باعث شده است ما امروز در این مکان جمع شدیم واکنش به افرادی است که به بهانه‌های واهی قانون کار را تهدید می‌کنند.

وی ادامه داد: کسانی که به دنبال مال اندوزی، افزایش سرمایه و بهره‌کشی از کارگران‌اند خواستار اصلاح قانون کار هستند و به صورت‌های متفاوت قانون کار را تهدید می‌کنند و خواستار اصلاح آن به نفع کارفرما هستند.

نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی در ادامه اضافه کرد: قانون کار زمانی باید اصلاح شود که به نفع کارگران باشد امروز زندگی بسیاری از کارگران به دلایلی مانند حقوق‌های عقب مانده، عدم امنیت شغلی و قراردادهای کوتاه‌مدت دچار مشکلاتی شده‌است که باید با آنها به صورت ریشه‌ای برخورد کنیم.

محجوب با انتقاد از سیاستی که پس از خاتمه جنگ تحمیلی برای خصوصی سازی در کشور اعمال شده‌است،  خاطرنشان کرد: از ابتدایی که موضوع خصوصی سازی در کشور مطرح شد من در مجلس با این پدیده مخالفت کردم زیرا معتقد بودم خصوصی سازی شرایط کارگران کشور را به نوعی مانند کارگران شرکت حمل و نقل خلیج فارس می‌کند که اکنون شماری از آنها در اینجا به نشانه اعتراض ایستاده‌اند.

او ادامه داد: ما از همه جامعه کارگری تشکر می‌کنیم که امروز در اینجا جمع شده‌اند. مخالفان کارگران  بدانند که ما پای حقوق کارگران ایستاده‌ایم و در ادامه هم تکلیف قراردادهای موقت و استثماری که کارگران تحمل می‌کنند را مشخص می‌کنیم.

وی خطاب به برخی کارفرماها گفت: برخی از هر فرصتی که به دست می‌آورند برای اخراج کارگران استفاده می‌‌کنند این افراد معتقدند که قانون کار باید به نفع سرمایه‌دار تغییر کند و به ضرر کارگر نوشته شود ما خطاب به این افراد می‌‌گوییم که اگر بخواهند قانونی بر ضرر کارگر بنویسند دستشان را قطع می‌کنیم.

محجوب خاطرنشان کرد: آنهایی که بر طبل خصوصی سازی می‌کوبند بدانند که ما علیه این وضعیت هستیم و از هر فرصتی که به دست بیاوریم برای بهبود وضعیت کارگران استفاده خواهیم کرد، از هیچ تلاشی عقب نخواهیم کشید و حق و غرامت کارگران را به هر صورت ممکن خواهیم گرفت.

دبیرکل خانه کارگر در پایان گفت: همه مدیران باید در راستای فرمایشات مسئولان نظام حرکت کنند بنابراین ما مقابل آنهایی که اصرار بر قراردادهای موقت و حقوق‌های نامشخص دارند می‌ایستیم.

منبع : خبرگزاری ایلنا





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

انتشار پیام همدردی جامعه كارگزاران مخابرات روستایی
در خصوص زلزله اخیر غرب كشور در خبرگزاری ایلنا


 ۱۳۹۶/۰۸/۲۲ ۱۴:۱۲:۲۱

ابراز همدردی گروه‌های مختلف کارگران شاغل و بازنشسته با زلزله‌زدگان غرب کشور


ابراز همدردی گروه‌های مختلف کارگران شاغل و بازنشسته با زلزله‌زدگان غرب کشور

در پی وقع حادثه زلزله شب گذشته استان‌های غربی کشور که موجب جان‌باختن تعدادی از هموطنانمان شده است گروهای مختلف کارگران شاغل و بازنشسته از طریق شبکه‌های مجازی با هموطنان زلزله‌زدهابراز همدردی کردند

به گزارش ایلنا، در پی وقع حادثه زلزله شب گذشته استان‌های غربی کشور که موجب جان‌باختن تعدادی از هموطنانمان شده است گروهای مختلف کارگران شاغل  و بازنشسته از طریق شبکه‌های مجازی با هموطنان زلزله‌زدهابراز همدردی کردند که گزیده‌هایی از آن به شرح ذیل است:

صندوق بازنشستگان کشوری: «بازنشستگان سراسر کشور با ارسال پیام های فراوان به کمپین حمایت از بازنشستگان، مراتب همدردی و تسلیت خود را با خانواده های آسیب دیده از زلزله غرب کشور و مناطق کُرد نشین ایران اسلامی اعلام کردند. گروه های بازنشستگان در حال ثبت نام برای اهدای خون به هموطنان مناطق زلزله زده هستند.به امید نجات هر چه زودتر آسیب دیدگان زلزله»

تشکیلات خانه کارگر  وکانون بازنشستگان استان مازندران: «با نهایت تاسف و تالم در گذشت جمعی از هموطنانمان در حادثه زلزله غرب کشور به ویژه استان کرمانشاه را تسلیت عرض نموده و برای مصدومان این حادثه تاسف بار در مناطق زلزله زده، از خداوند متعال شفای عاجل مسالت دارم و با حادثه دیدگان این مصیبت بزرگ از صمیم قلب ابراز همدردی مى نمایم.».

کارکنان بیکار شده موسسه مالی اعتباری  ثامن الحجج: «اکنون که مشیت الهی بر این اساس تعلق گرفته کرمانشاه  زخمش تازه شود و پس از داغ بمب باران های جنگ تحمیلی و فقر و بیکاری پس از جنگ مجددا سوگوار  شود و تعدادی از هموطنان عزیزمان در اثر حادثه تلخ و دردناک زلزله کرمانشاه جان خویش را ازدست داده و سایر هموطنان عزیز را در سراسر ایران اسلامی به سوگ نشاند ، بدینوسیله مراتب تسلیت خود و سایر همکاران تعدیل شده در موسسه در حال تصفیه ثامن الحجج (ع) را اعلام داشته و برای درگذشتگان رحمت ، جهت مصدومان و آسیب دیدگان شفای عاجل و برای بازماندگان و این حادثه غم انگیز از خداوند منان صبر مسئلت می نمایم و امیدوارم مسئولین محترم با همان کیفیتی و سرعتی که به کمک رسانی و بازسازی کشورهایی چون عراق و سوریه و ... پرداخته اند به کرمانشاه نیز رسیدگی کنند.»

کارگران وبازنشستگان استان مرکزی: «درگذشت عزیزان هم وطن دراثر وقوع زلزله شامگاه یکشنبه(۹۶/۸/۲۱)را تسلیت عرض نموده وبرای بازماندگان صبروشکیبایی مسئلت می‌نماییم.»

کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان تهران: «درگذشت جمعی ازهموطنان عزیزمان که درحادثه زلزله اخیر جان خود را ازدست داده اند را به خانواده های عزادارشان تسلیت عرض نموده و برای مصدومان شفای عاجل و برای بازماندگان صبر و شکیبایی ازخداوند متعال مسئلت می‌نماییم.»

تشکیلات خانه کارگر پاکدشت: «درگذشت جمعی ازهموطنان عزیزمان را درزلزله استان های غرب کشور تسلیت عرض می نماییم .برای مصدومان آرزوی سلامت وعافیت عاجل وبرای عموم هموطنان آرامش و تندرستی آرزومندیم.»

کارگران امور تعمیرات شرکت آلومینیم ایران: «درگذشت جمعی از هموطنان عزیزمان در زلزله غرب کشور را به مردم شریف ایران تسلیت عرض نموده و از درگاه احدیت برای درگذشتگان این حادثه رحمت و مغفرت و برای باز ماندگان صبری جمیل و برای مصدومان آرزوی شفای عاجل را مسئلت می نمائیم.»

کارگران کمباین سازی هپکو و آذر آب اراک: «درگذشت جمعی ازهموطنان عزیزمان که در زلزله دیشب استان کرمانشاه جان خود را از دست دادند به هموطنان عزیز و خانواده های داغدار این عزیزان تسلیت عرض نموده ، از خداوند متعال برای مصدومان این حادثه شفای عاجل و برای بازماندگان صبر و شکیبایی مسئلت می نماییم .»

جامعه کارگزاران مخابرات روستایی: «درپی حادثه غم انگیز زلزله غرب کشور متاسفانه تعدادی از هموطنان عزیزمان جان خود را از دست داده و عزیزانی هم زخمی و مجروح شده اند ، با رضایت به مشیت و قدرت الهی و با نهایت تاسف و تاثر جامعه کارگزاران مخابرات روستایی این ضایعه دردناک را به تمامی ملت شریف ایران مخصوصا خانواده های قربانیان و حادثه دیدگان تسلیت عرض نموده و برای کشته شدگان از درگاه خداوند منان طلب مغفرت کرده و برای زخمیها و مجروحین شفای را استدعا داریم ، امیدواریم آخرین غم و مصیبت باشد و همه با هم بتوانیم از این امتحان سخت الهی سربلند بیرون بیاییم» .

انجمن صنفی شرکت مخابرات استان تهران: «درگذشت جمعی ازهموطنان عزیزمان که درحادثه زلزله استان کرمانشاه جان خود را ازدست داده اند را به خانواده های عزادارشان تسلیت عرض نموده و برای مصدومان شفای عاجل و برای بازماندگان صبر و شکیبایی ازخداوند متعال مسئلت می‌نماییم».

انجمن صنفی کارگران مریوان و سروآباد: «تسلیت به کسانی که با دست‌های زخمی‌اشان خانه‌های بزرگ و امن بنا می‌کنند و خود در ناامن‌ترین خانه‌ و آلونک‌ها از سلیمانیه گرفته تا کرمانشاه و سرپل ذهاب و کردستان زندگی می‌کنند. کسایی که می‌سازند و می‌سازند و ‌می‌سازند و شب با قلب‌های ترسیده‌اشان به خواب می‌روند».

کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور: «در گذشت جمعی از هموطنان عزیزمان در حادثه زلزله استان کرمانشاه جان را تسلیت عرض نموده و برای مصدومان حادثه شفای عاجل وبرای بازماندگان صبر جمیل مسئلت می‌نماییم»

منبع : خبرگزاری ایلنا




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

پیام تسلیت جامعه كارگزاران مخابرات روستایی
در پی حادثه غم انگیز زلزله غرب كشور



بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ


" وَعِنْدَهُ مَفَاتِحُ الْغَیْبِ لَا یَعْلَمُهَا إِلَّا هُوَ ۚ وَیَعْلَمُ مَا فِی الْبَرِّ وَالْبَحْرِ ۚ وَمَا تَسْقُطُ مِنْ وَرَقَةٍ إِلَّا یَعْلَمُهَا وَلَا حَبَّةٍ فِی ظُلُمَاتِ الْأَرْضِ وَلَا رَطْبٍ وَلَا یَابِسٍ إِلَّا فِی كِتَابٍ مُبِینٍ "

«  سوره انعام آیه 59 »

" و کلیدهای خزائن غیب نزد اوست، کسی جز او بر آن آگاه نیست و نیز آنچه در خشکی و دریاست همه را می‌داند و هیچ برگی از درخت نمی‌افتد مگر آنکه او آگاه است و نه هیچ دانه‌ای در زیر تاریکی‌های زمین و نه هیچ تر و خشکی، جز آنکه در کتابی مبین مسطور است "



هیچ قدرتی بالاتر از قدرت خداوند نیست و هر آنچه را كه هست در تسخیر و تحت سیطره اوست و اراده او فوق هر اراده و قدرتی ست .

در پی حادثه غم انگیز زلزله غرب كشور متاسفانه تعدادی از هموطنان عزیزمان جان خود را از دست داده و عزیزانی هم زخمی و مجروح شده اند ، با رضایت به مشیت و قدرت الهی و با نهایت تاسف و تاثر جامعه كارگزاران مخابرات روستایی این ضایعه دردناك را به تمامی ملت شریف ایران مخصوصا خانواده های قربانیان و حادثه دیدگان تسلیت عرض نموده و برای كشته شدگان از درگاه خداوند منان طلب مغفرت كرده و برای زخمیها و مجروحین شفای را استدعا داریم ، امیدواریم آخرین غم و مصیبت باشد و همه با هم بتوانیم از این امتحان سخت الهی سربلند بیرون بیاییم .

با عرض تسلیت و استدعای شفا

جامعه كارگزاران مخابرات روستایی


http://axnegar.fahares.com/axnegar/LnTtLu4j89rSN6/6091000.jpg




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 ۱۳۹۶/۰۸/۱۲ ۱۰:۰۹:۲۴

عضو کارگری شورای عالی کار خبر داد:
آغاز تفکیک مشاغل مستمر از موقت در کمیته روابط کار

آغاز تفکیک مشاغل مستمر از موقت در کمیته روابط کار

به گفته عضو کارگری شورای عالی کار گفت: کمیته روابط کار این شورای عالی در جلسه اخیر خود انجام مذاکره درمورد نوشتن آیین نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار را آغاز کردند.

علی خدایی، عضو کارگری شورای عالی کار در بازدید از غرفه خبرگزاری ایلنا در نمایشگاه مطبوعات، گفت: از آغاز به کار کمیته کمیته روابط کار این شورای عالی برای نوشتن آیین نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار خبرداد.

بر اساس این ماده قانونی دولت مکلف است با تفکیک مشاغل موقت از غیرمستمر حداکثر بازه زمانی را برای انعقاد قراردادهای کار موقت تعیین کند. اما با این حال از زمان تصویب این قانون در سال ۶۸ هنوز این بخش از قانون کار اجرا نشده باقی مانده است.

به گفته خدایی درجریان جلسه روز سه‌شنبه، نهم آبان‌ماه کمیته روابط کار شورای عالی کار، نمایندگان سه گروه کارگری ، کارفرمایی و نمایندگاندولت بر سر مصادیق تفکیک مشاغل مستمر از موقت به توافق رسیدند.

وی با بیان اینکه بر اساس این توافق مسیر راه جلسه بعدی کمیته روابط کار شورای عالی کار مشخص شده است از برگزاری جلسه بعدی کمیته درهفته آینده خبر داد و ابراز خوش بینی کرد که با ادامه این روندتا پایان سال جاری تکلیف این بخش از قانون کار روشن خواهد شد.

منبع : خبرگزاری ایلنا





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


( کل صفحات : 81 )    ...   4   5   6   7   8   9   10   ...   
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :


 Online