كارگزاران مخابرات روستایی پیرانشهر
این وبلاگ صرفا جهت انعكاس مسایل و مشكلات كارگزاران مخابرات روستایی و همچنین اطلاع رسانی های مرتبط ایجاد شده است . وبلاگ ما به ه
درباره وبلاگ


این وبلاگ صرفا جهت انعكاس مسایل و مشكلات كارگزاران مخابرات روستایی و همچنین اطلاع رسانی های مرتبط ایجاد شده است .
وبلاگ ما به هیچ گروه ، نهاد و یا سازمانی مرتبط و وابسته نبوده و كاملا مستقل عمل مینماید .

مدیر وبلاگ : جمال ملا :
مطالب اخیر
نویسندگان



بسمه تعالی


جوابیه جامعه کارگزاران مخابرات روستایی به اظهارات معاونت محترم نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران جناب آقای مهندس دیانی در پی خبر ایشان در خصوص اپلای ( بکارگیری ) و پاداش عملکرد برای کارگزاران مخابرات روستایی


در پی انتشار خبری در سایت مخابرات منطقه تهران در خصوص نظام اپلای و دادن پاداش عملکردها به  کارگزاران مخابرات روستایی ، جامعه کارگزاران جوابیه ایی را در این خصوص به شرح زیر منتشر مینماید :

کارگزاران مخابرات روستایی در اوایل سکانداری جناب آقای مهندس دیانی در سمت معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران این انتصاب را به فال نیک گرفتند و هم در جلسات اولیه ایی که با ایشان داشتند و هم در رسانه ها این مطلب را مد نظر قرار داده و از این انتصاب ابراز خرسندی و رضایت بسیار نمودند ولی دیری نپایید که این خرسندی و خوشبینی ها جای خود را به حس نا امیدی و بدبینی ها داد و تمامی اذهان ، با رویکردها و عملکردهای یکسونگرانه ایشان دچار تحولات اساسی گردید به طوری که دیوار اعتماد کارگزاران مخابرات روستایی نسبت به شرکت مخابرات ایران فرو ریخت .

از زمان انتصاب ایشان به این سمت حساس و کلیدی در خصوص تمامی پرسنل و کارکنان شرکت مخابرات فراز و فرودها و چالشهایی مشاهده گردید که تا حد اطلاع هیچ کدامیک از آنها باب میل و خواسته نیروی های انسانی از قبیل کارکنان رسمی ، کارگزاران مخابرات روستایی ، بازنشستگان و نیروهای شرکتی و غیره نبوده و هر بار به طریقی و با ابطال ، صدور و یا تغییرات بخشنامه ها و آیین نامه ها از طرف معاونت محترم ، دسته ها و افراد مذکور مورد اجحاف و کم لطفی های بی حد و حصری قرار گرفته اند و زمینه ایجاد نارضایتی ها فراهم آورده شد.

و حال چیزی که در اینجا به آن پرداخته و مورد نظر و اشاره این بیانیه می باشد حول و محور وضعیت ، رویكرد و نگرش طیف وسیع و پراکنده جامعه کارگزاران مخابرات روستایی نسبت به موضوع مورد اشاره است .

موافقت سران شركت مخابرات ایران با بكارگیری كارگزاران مخابرات روستایی در سیستم اداری ادارات مخابرات استانها و شهرستانها اولا : نشان از این واقعیت است كه كارگزاران به بركت وجود ماده 83 قانون مجلس جز لاینفك بدنه شركت مخابرات ایران هستند و تحت هیچ شرایطی و هیچ قدرتی نمیتواند آنها را از بدنه مخابرات جدا نماید . دوما : كارگزاران واقعا توانایی به دست گرفتن هرگونه سمتی را در هر مرحله و نقطه ایی دارند و همچنانكه قبلا هم در سمت كارگزار روستایی موفق عمل كرده اند اكنون هم میتوانند در هر پست و مقامی موفق بوده و برای شركت نقش آفرینی نمایند .

و اما سوال اصلی اینجاست كه آیا هدف اصلی شركت مخابرات از این اقدام چیست ؟

در جواب این سوال باید گفت كه  گره زدن پیاده سازی نظام اپلای با اما و اگرها میتواند نیت واقعی سران شركت را یرملا نموده و آنچه را كه واقعیت است زیر سوال ببرد
چون سران شركت به این واقعیت رسیده اند با توجه به نص قانون مجلس دیگر كارگزاران وارثان حقیقی شركت خواهند بود و باید به نحو احسن و با هزینه كم از آنها بهره برداری كرد و آنها را با كمترین میزان درآمد ها در بدنه سیستم جای و مورد استثمار قرارداد و به این حقیقت رسیده اند كه  طوری وانمود و عمل كنند كه كارگزاران را از بركات ماده 83 محروم نمایند و باعت خنثی كردن و عقیم نمودن این ماده قانونی شوند به طوری كه هیچ كارگزاری در سطح ایران ادعایی برای ماده 83 نداشته و آنرا به بوته فراموشی بسپارد .

و دیگر اینكه كه شرط بكارگیری را امضاء قرارداد 95 و 96 قرار داده اند نیت آنها را بیشر آشكار میكند بدین جهت كه كارگزاران را تشویق به امضا قرارداد موقت غیر قانونی فعلی نمایند و از این طریق شكاف عظیمی در بدنه جامعه كارگزاران وارد كنند به طوری كه دیگر این شكاف عظیم قابل ترمیم نبوده و اتحاد واقعی كارگزاران به كلی محو و نابود شود و اگر واقعا هدف واقعی شركت غیر از این می بود قطعا این آیتم مورد نظر قرار نمیگرفت و شرط و شروطی برای نظام بكارگیری قرار نمی دادند و ضمن اینكه در حال حاضر سران شركت كارگزاران را به دو دسته دارای قرارداد و فاقد قرارداد تقسیم نموده اند و از این طریق میخواهند كه دامنه اختلاف نظرها را به اوج خود برسانند .

وحال دوستان ما در شركت مخابرات برای هر دوسته در صدد ایجاد انگیزه های كذایی به جهت دستیابی به این سیاست میباشند .

در نظر گرفتن و اختصاص 15 روز حقوق به عنوان پاداش در صورت كسب رضایت مندی و داشتن عملكرد مطلوب یكی از مشوقهای دیگریست كه مخابرات برای تشویق كارگزار ساده دل روستایی به امضاء قرارداد موقت غیر قانونی فعلی دست به دامان آن شده است و از این طریق میخواهد كارگزاران را در باتلاق مورد نظر خود گیر نماید و افكار عمومی از جمله نمایندگان مجلس ، رسانه ها و نهادهای درگیر در قضیه را جوری متقاعد نماید كه پروسه كارگزاران با اتمام امضاء قراردادها توسط كارگزاران برای همیشه تمام شده است و دیگر كارگزاران مطالبه ایی نداشته و تمامی مطالبات خود را عینا دریافت كرده اند . حقیقتا این مشوق مادی اهانتی بزرگ به روح بلند و لطیف كارگزاران مخابرات روستایی ست و این چیزی شبیه به همان رشوه دادن میباشد نه تشویق .

مادامی كه هدف شركت مخابرات تعالی پرسنلی خود بود قطعا تا به امروز اینهمه نارضایتی دامن مخابرات را نمیگرفت پس هدف شركت مخابرات ایران تنها و تنها تعالی سازمانی ست كه هر چند تا به امروز كارگزاران در این پروسه نقش آفریده اند و برای پیشرفت و تعالی سازمان تا آنجایی كه توانسته اند تلاش نموده اند ولی این را باید مد نظر قرار داد كه تعالی سازمانی با تعالی نیروی انسانی گره خورده است و تعالی نیروی انسانی لازمه تعالی سازمانی ست .

معاونت محترم نیروی انسانی تا به امرور نتوانسته اند آنطور كه باید و شاید و آنطور كه نصوص قوانین مجلس و وزارت كار حكم میكنند كارگزاران را سازمان دهی نمایند ، پس با چه ساز و كاری میتوانند در مقطعی دیگر اینكار را انجام دهند ؟ آیا چه تضمینی برای این تغییرات و به سرانجام رساندن این امر وجود دارد ؟ زمانی كه ایشان و سران شركت مخابرات توانسته باشند كارگزاران را طبق تمامی موازین حقوقی و قانونی ساماندهی نمایند این ایده را قطعا به فال نیك میگرفتیم  ولی آنچه كه در گذشته اتفاق افتاده است و تا به حال نیز این روند ادامه دارد گویای این واقعیت است كه هدف مخابرات دور كردن كارگزاران از روح ماده 83 و جدا كردن آنها از بدنه مخابرات میباشد و میخواهند آنها را دچار سرنوشت به مراتب مبهم تر از شرایط فعلی نمایند و این مورد در درخواست مخابرات مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه حساب کامل ، با کارگزاران واجد شرایط قرارداد مستقیم مدت موقت كاملا مشهود است .

مسئله ایی دیگر كه باید به آن پرداخت این نكته است كه معاونت محترم یكی از شروط را نداشتن تخلف انظباطی عنوان میكنند هرچند كه ما قطع به یقیین به این امر واقفیم كه داشتن حسن شهرت و منضبط بودن یكی از شروط اساسی ست و باید به آن توجهی ویژه نمود ولی قطعا هدف ایشان از گذاشتن این شرط این است كه چون اخیرا ایشان به علت برگزاری تحصن مسالمت آمیز تعداد زیادی از كارگزاران حاضردر تحصن را با اتهامهای كاملا واهی و بی اساس به كمیته هایی انظباطی كشاندند از این طریق میخواهند از آنها زهر چشم گرفته و آنها را از این پروسه حذف نمایند .

اگر شركت مخابرات در فكر چاره جویی ، سازماندهی واقعی و تعالی كارگزاران بود قطعا شمشیر را از رو نمی بست و داشته های كارگزاران ساده دل روستایی را مورد حمله قرار نمی داده و در دیوان عدالت اداری با سرنوشت هزاران كارگزار بازی نمیكرد.

در نهایت ما جامعه كارگزاران مخابرات روستایی اعلام میداریم كه اگر شركت مخابرات ایران در صدد سازمان دهی كارگزاران مخابرات روستایی ست و میخواهد آنها را وارد سیستم ادارات استانی و شهری نماید دیگر نیازی به این همه اما و اگرها و شرط و شروط نمیباشد ، ما كسانی بوده و هستیم كه در هر شرایطی با شركت مخابرات همكاری و تعامل نموده اییم و ثابت كرده اییم كه میتوانیم در هر شرایطی برای پیشرفت و تعالی شركت مخابرات ایران كاركرده و اقدام نمایم و هرگز خود را از بدنه شركت مجزا ندانسته و نخواهیم دانست پس به جای این همه تسلسلات لازم است كه سران شركت ، كارگزاران را طبق ماده 83 و بخشنامه های وزارت كار ساماندهی و قرارداد دائم  نموده و حال هرجا كه لازم دانستند و تشخیص دادند آنها در نظام اپلای مورد نظرشان سازمان دهی نمایند چون حقیقتا دیگیر نیازی به اینهمه تغییرات و اما و اگرها نیست و نخواهد بود.


جامعه كارگزاران مخابرات روستایی





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
سه شنبه 12 دی 1396 02:55 ب.ظ
همکاران عزیز حال که تلگرام قطع می باشد برای خبر دار شدن از چند وچون کار بهتر است دیگر همکاران را به آدرس این وبلاک راهنمایی کنیم
سه شنبه 12 دی 1396 02:52 ب.ظ
ممنون از این بیانیه ی شیوایتان .تا مسولین مخابرات بدانند که دوره برده داری تمام شده بزودی در چنگال قانون گرفتار خواهند شد.ماده 83 یک قانون به تمام معنا ومستحکم وحافظ کارگزاران مظلوم تا بازنشستگی است ومسولین قانون گریز مخابرات بدانند که کارگزاران بهیچ وجه از حق قانویشان کوتاه نخواهند آمد
دوشنبه 11 دی 1396 10:31 ق.ظ
کارگزاران عزیزمواظب توطئه سران مخابرات باشید اتحادخودراحفظ کرده تا نتوانندهیچ غلطی بکنند قانون با ماست.
دوشنبه 11 دی 1396 09:12 ق.ظ
تشكر وقدردانی از مرد خستگی ناپذیر مهندس جمال ملا شما هم حاج قاسم كارگزارانید سلامت باشی مرد بزرگ
دوشنبه 11 دی 1396 08:47 ق.ظ
اگر می خواین کاری انجام بدین وضعیت ما بعد 88 سروسامان بدین که با حقوق 300تومن کار نکنیم .مخابرات می خواد از این طریق شما همکاران قبل 88رو از اینکه بگید ما مصوبه مجلس داریم باید باشیم محروم کنه بعد یک سال کار توی شهرستان بگه شما به درد ما نمی خورید به سلات .بعد هم نزدیک سال امضای قرارداد وعده وعید الکی گول نخورید عاقبت برجام
دوشنبه 11 دی 1396 08:37 ق.ظ
خیلی عالی همکار.به تمامی آیتم ها توجه شده بود.تشکر همکار.نیشابور
یکشنبه 10 دی 1396 03:27 ب.ظ
تو یه کاری که میخوان انجام بدن اینقدر منت میذارن سنگ میندازن که پشیمون بشی بعد بگن خودشون نخواستن
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :


 Online